Forespørsel fra Sara Langbråten (Rødt) vedrørende kommunens tiltak etter Arbeidstilsynets tilsynsrapport med varsel om pålegg

FO 28/2026 Forespørsel fra Sara Langbråten (Rødt) vedrørende kommunens tiltak etter Arbeidstilsynets tilsynsrapport med varsel om pålegg Kommunestyrets behandling av saken i møte den 10.09.2026:

Hvordan vil kommunen sikre en rask, tydelig og forutsigbar oppfølging av tilsynsrapport med varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, slik at både ansatte og innbyggere kan ha tillit til at avvikene blir rettet og at arbeidsmiljøet styrkes?

Vi ber spesielt om at svaret redegjør for:

• hvilke konkrete tiltak som settes i gang umiddelbart,

• hvordan kommunen vil sikre forutsigbarhet for de ansatte i prosessen,

• hvordan funnene i tilsynet skal brukes systematisk for å forebygge tilsvarende avvik i fremtiden,

• og hvordan kommunestyret og spesielt helseutvalget vil bli holdt løpende orientert om fremdriften.

Ordfører svarte:

Takk for forespørselen! Kommunen er i gang med oppfølging av flere av temaene som omtales i den foreløpige rapporten. Dette omfatter blant annet arbeid med organisering, arbeidsmiljø og internkontroll. Den planlagte omorganiseringen av hjemmesykepleien ble stanset etter en samlet vurdering, og det arbeides nå med en justert modell i samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten. Arbeidstilsynets vurderinger vil inngå i det videre forbedringsarbeidet og i vurderingen av eventuelle ytterligere tiltak. Forutsigbarhet sikres gjennom etablerte samarbeidsarenaer med verneombud og tillitsvalgte, samt løpende informasjon og dialog i virksomheten. Oppfølgingen vil skje gjennom ordinære HMS-og medvirkningsprosesser. Arbeidstilsynets vurderinger vil inngå i kommunens videre arbeid med internkontroll og arbeidsmiljø. Kommunedirektøren har i sitt svar til Arbeidstilsynet også pekt på behovet for å videreutvikle internkontrollen, særlig når det gjelder sammenstilling og oppfølging av informasjon fra ulike deler av organisasjonen. Kommunen gjennomfører arbeidsmiljøkartlegginger i samarbeid med bedriftshelsetjenesten. Det ble gjennomført en arbeidsmiljøkartlegging i hjemmesykepleien i 2025, og en ny kartlegging er planlagt høsten 2026. Helseutvalget vil bli orientert om oppfølgingen gjennom ordinære statusrapporteringer. Status og oppfølging vil også behandles i relevante partssammensatte organer, herunder sektor-AMU og Arbeidsmiljøutvalget.

Svar avgitt.