Sak fra Kontrollutvalget - Forvaltningsrevisjonsrapport Vold, trusler og mobbing i grunnskolen

1: Kommunestyret tar forvaltningsrevisjonsrapport «Vold, trusler og mobbing i grunnskolen» til orientering, og ber administrasjonen følge opp de fem anbefalinger som fremkommer av rapporten. Herunder skal kommunen:

a)sørge for at tiltak som utarbeides i tråd med risikoanalyser følges opp og evalueres

b)vurdere om det er behov for tydeligere formidling av opplæringstilbudet til ansatte knyttet til vold og trusler, slik at flere ansatte benytter seg av tilbudet.

c)sikre at ledere og ansatte har tilstrekkelig kjennskap til rutinene for oppfølging av ansatte som har vært utsatt for vold og trusler, og at disse rutinene etterleves i praksis.

d)sikre at alle ansatte har en felles forståelse av terskelen for hvilke hendelser som skal meldes og dokumenteres i tråd med aktivitetsplikten, og sikre at dokumentasjonen er i tråd med kravene i opplæringsloven § 12-4.

e)tydeliggjøre hvordan ufrivillig eller høyt skolefravær skal inngå i vurderingen av elevers skolemiljø og hvordan det skal behandles opp mot aktivitetsplikten

2: Kommunestyret viser til kontrollutvalgets ansvar for å påse at kommunestyrets vedtak i forbindelse med forvaltningsrevisjon blir fulgt opp. Kommunestyret ber kontrollutvalget om å følge opp vedtaket med en oppfølgingsrapport fra revisjonen ett år etter kommunestyrets behandling av saken. Denne oppfølgingsrapporten skal også sendes til kommunestyret.

PS 118/2025 Sak fra Kontrollutvalget - Forvaltningsrevisjonsrapport Vold, trusler og mobbing i grunnskolen

Kommunestyrets behandling av saken i møte den 30.10.2025:

Kontrollutvalgets innstilling:

1: Kommunestyret tar forvaltningsrevisjonsrapport «Vold, trusler og mobbing i grunnskolen» til orientering, og ber administrasjonen følge opp de fem anbefalinger som fremkommer av rapporten. Herunder skal kommunen:

a) sørge for at tiltak som utarbeides i tråd med risikoanalyser følges opp og evalueres

b) vurdere om det er behov for tydeligere formidling av opplæringstilbudet til ansatte knyttet til vold og trusler, slik at flere ansatte benytter seg av tilbudet.

c) sikre at ledere og ansatte har tilstrekkelig kjennskap til rutinene for oppfølging av ansatte som har vært utsatt for vold og trusler, og at disse rutinene etterleves i praksis.

d) sikre at alle ansatte har en felles forståelse av terskelen for hvilke hendelser som skal meldes og dokumenteres i tråd med aktivitetsplikten, og sikre at dokumentasjonen er i tråd med kravene i opplæringsloven § 12-4.

e) tydeliggjøre hvordan ufrivillig eller høyt skolefravær skal inngå i vurderingen av elevers skolemiljø og hvordan det skal behandles opp mot aktivitetsplikten

2: Kommunestyret viser til kontrollutvalgets ansvar for å påse at kommunestyrets vedtak i forbindelse med forvaltningsrevisjon blir fulgt opp. Kommunestyret ber kontrollutvalget om å følge opp vedtaket med en oppfølgingsrapport fra revisjonen ett år etter kommunestyrets behandling av saken. Denne oppfølgingsrapporten skal også sendes til kommunestyret.

Sakene PS 2025/116, PS 2025/117 og PS 2025/118 ble behandlet under ett av kommunestyret.