Betingelser for rekrutteringsstillinger helse og omsorg

Formannskap 15.09.2026 Kommunedirektørens innstilling Gjeldende vedtak om rekrutteringsstillinger utvides til også å gjelde vernepleierstudenter.

Følgende presiseringer gjøres i eksisterende ordning/vedtak:

· Lengden på rekrutteringsstillinger er 4 år for fulltidsstudenter og 5 år for deltidsstudenter · Rekrutten får 30 000,- i skattepliktig stipend ved signering av avtale om fast ansettelse i helgestilling (20%) · Rekrutten binder seg til å arbeide 80-100% stilling om sommeren i den tiden vedkommende ikke avvikler ferie · Rekrutten ansettes som assistent med fagarbeiderlønn (helsefagarbeider) uten medisindispensasjon · Dersom rekrutten stryker på samme eksamen to ganger, må rekrutten søke permisjon fra rekrutteringsstillingen frem til eksamen er bestått. Dersom studenten har strøket så mange ganger at studiet må søkes på nytt, skal rekrutteringsstillingen sies opp. · Rekrutten mottar 100 000,- i skattepliktig stipend når den er ferdig utdannet · Rekrutten ansettes 100% stilling som sykepleier eller vernepleier der kommunen har størst behov etter endt utdanning og oppnådd autorisasjon · Bindingstid på 2 år etter endt utdanning i tråd med Sørfold kommunes reglement om bindingstid med de presiseringer som fremkommer i denne saken Kommunedirektørens innstilling enstemmig vedtatt. Tilleggsforslag fra Sørfold Arbeiderparti og Sørfold SV:

Rekrutten får 40 000,- i skattepliktig stipend ved signering av avtale om fast ansettelse i helgestilling (20%) Rekrutten mottar 110 000,- i skattepliktig stipend når den er ferdig utdannet. Tilleggsforslag ble vedtatt med 3 stemmer (dobbeltstemme ordfører og 1 SV) mot 2 stemmer (Sp og H) imot.

Kommunedirektørens innstilling enstemmig vedtatt. Tilleggsforslag fra Ap og SV fremmet i formannskapet vedtatt med 9 stemmer for (dobbeltstemme ordfører, Ap, Sv og Rødt) og 8 stemmer (Sp og H) imot. Tilleggsforslag fra Sp og H falt med 9 stemmer imot (dobbeltstemme ordfører, Ap, Sv og Rødt) mot 8 stemmer (Sp og H) for.

Saksprotokoll i Kommunestyret - 24.09.2026

Varaordfører Katrin Elvebakk (Ap) ba om at habiliteten hennes ble vurdert. Barnebarnet hennes tar vernepleierutdanning og kan omfattes av ordningen. Elvebakk ble enstemmig funnet inhabil og trådde ut av møtet under behandlingen av saken. Kristoffer Osbakk (Ap) foreslo Bente Grovassbakk (Ap) som settevaraordfører. Grovassbakk ble enstemmig valgt som settevaraordfører.

Forslag fra Sp og H:

Tilleggsforslag til Kommunedirektørens innstilling. Rekrutten får ved signering 0,25 G og 0,8 G ved ferdigutdanning.