Interpellasjon Bolyst og satsing på barn og unge i Gildeskål

Behandling i Kommunestyret - 14.12.2023:

Ordførerens svar:

Det er selvsagt slik at vi alle ønsker at våre ungdommer på ett eller annet tidspunkt skal ønske å i alle fall vurdere å etablere seg i den kommunen de er oppvokst i. Min vurdering er også slik at det skjer i større grad dersom de selv har opplevd en trygg og god oppvekst hos oss.

Har Gildeskål kommune en plan for hvordan de skal få kompetent personale inn i vakante stillinger i barnehagen?

Kommunen har pr. i dag ingen vakante pedagogstillinger, men i alle barnehagene har vi pedagogiske ledere på disp. dette etter utlysninger uten resultat. Disse har ikke pedagogisk utdanning. Nye utlysninger skjer på tidlig vår. Vi har en stilling ledig som fagarbeider i Inndyr barnehage, men denne er delvis besatt og resten tas gjennom timesvikarer.

Rekruttering:

Vi bruker de ordinære kanalene for utlysning og har tilskuddsordninger (rekrutteringsstipend) for pedagogisk personell i barnehagen, 60 000.- over de to første årene. Vi deltar på utdanningsmesse på Nord Universitet der vi møter studenter som snart er ferdige. Vi har trykket opp brosjyrer og har laget «roll-up» med informasjon. Vi deltar også på yrkesmesse i Meløy der vi møter ungdom.

Vi har også tilbud om å dekke utgifter til videreutdanning. Vi er aktive i samarbeidet med «Lærer i Nord» der vi samarbeider med Nord Universitet om å få ufaglærte til å ta grunnutdanning med støtte fra kommunen. Felles møte om dette for Gildeskål og Meløy i slutten av januar 24. Møtet avholdes denne gangen på Inndyr. Kommunen er også på tilbudssiden til å gi støtte utenom dette samarbeidet. Gjelder da permisjon til å delta på samlinger og praksis i utdanningen.

Vi prøver å være snare med å utlyse stillinger fortløpende og i god tid når vi kjenner til fremtidig behov.

Når vi har prøvd ulike tilbydere på rekruttering har dette ikke gitt resultat, men har kostet en del. For eksempel PPT-stillingen.

Når det gjelder lærere i skolen har vi pr. i dag to lærere totalt som ikke er faglærte.

Gildeskål kommune er sammen med andre kommuner i Salten med i et rekrutteringsprosjekt.

Hvordan stiller Gildeskål kommune seg til å øke grunnbemanningen i barnehagene for å gi barna våre en så trygg og stabil hverdag som mulig, med voksne som har tid til å være sammen med dem?

Kostnader til vikarer: Eksempelvis har Inndyr barnehage så langt i 2024 brukt ca 1,2 mill til vikarer, dette tilsvarer i underkant av ca 2 assistentstillinger. En stor del av fraværet skyldes langtidsfravær slik at en del av utgiftene refunderes av NAV.

Kommuneadministrasjonen er usikker på konsekvensene av at grunnbemanningen økes. En positiv effekt vil være at flere ansatte i barnehagen vil kunne lette byrden ved fravær, noe som igjen vil kunne redusere behov for stenging og redusert åpningstid. Det er utfordrende å få tak i vikarer, økt grunnbemanning vil redusere behov for vikarer og stabilitet vil kunne opprettholdes. Økt bemanning vil også skape mer tid til hvert enkelt barn. På den andre siden må man se på kostnadene og hvorvidt det også vil ytres behov for tilsvarende bemanningsøkning ved andre tjenester, for eksempel i skoler og ved andre virksomheter.

En politisk behandling og vurdering av økningen av grunnbemanningen i barnehagene er meg bekjent ikke gjort i Gildeskål.

Kan Gildeskål kommune prioritere mer penger til opprusting av kommunens barnehager?

Svar på om Gildeskål kommune kan prioritere mer penger til opprusting av kommunens barnehage er et spørsmål som behandles i økonomiplanen. Vi vet at dette formålet der skal opp i en prioritering mot alle andre formål som trenger midler. Konkret har det vært lagt fram sak for kommunestyret for noen år siden som omhandlet vedlikehold av kommunale bygg, det være seg formålsbygg eller boliger. Vi vet at etterslepet er så stort at dette må tas over tid og da må bygg prioriteres opp som har de største behovene. Som en følge av dette prioriterte vi renovering av de 4 eldreboligene på Inndyr som var i dårlig forfatning. På samme måte har det nå fra administrasjonen blitt foreslått oppgradering av 3 brannstasjoner, Inndyr barnehage og en forsiktig oppstart på renovering av kommunehuset.

I tillegg foreslås midler benyttet til nye investeringsprosjekter som også konkurrerer om de samme trange rammene for fondsmidlene våre og nye låneopptak.

Konkret er det kommunestyret som prioriterer midlene til kommunen, enten etter forslag fra administrasjonen eller også etter konkrete forslag fra politikerne i behandlingen av økonomiplanen.

Kommunestyret vedtak:

Det ble ikke fattet vedtak i denne sak.