Forvaltningsrevisjon - Ressursbruk, HMS-arbeid og arbeidsmiljø ved enhet for tekniske tjenester

1.Kommunestyret tar rapport fra forvaltningsrevisjon om ressursbruk, HMS-arbeid og arbeidsmiljø ved enhet for tekniske tjenester til orientering. 2.Kommunestyret ber kommunedirektøren sørge for at Hemnes kommune videreutvikler sin HMS-internkontroll ved enhet for tekniske tjenester ved å:

a.Fastsette oppdaterte HMS-målsetninger for enheten b.Treffe tiltakfor å styrke de ansattes kunnskaper og ferdigheter i HMS-arbeidet c.Videreutvikle enhetens arbeid med å kartlegge og motvirke risiko på HMS-området i.Herunder treffe tiltak for å sørge for at enhetens ansatte bruker kommunens systemer for melding og håndtering av avvik på HMS-området

d.Styrke enhetens rutiner for systematisk overvåkning og evaluering av HMS-internkontrollen e.Styrke enhetens oppfølging av ansatte med lengre tids sykefravær, slik at denne oppfølgingen tilfredsstiller kravene i arbeidsmiljøloven

f.Gjøre tiltak for å følge opp resultatene fra revisors medarbeiderundersøkelse for å forbedre:

i. Forholdet mellom bemanning og arbeidsoppgaver ii. Informasjon og faglig veiledning fra ledere til øvrige ansatte iii. Veiledning fra ledere til øvrige ansatte med henblikk på helse, miljø og sikkerhet iv. Medbestemmelse

3.Kommunestyret ber kommunedirektøren gi en skriftlig tilbakemelding til kontrollutvalget innen den 31.12.2026 om hvordan punkt 2 i vedtaket er fulgt opp.

Amalie Holmstrand (UAVH) og Mette Varem (AP) hadde permisjon under behandling.

Kontrollutvalgets forslag til innstilling ble enstemmig vedtatt (20-0).