Rekruttering av ny kommunedirektør

1. Stillingen som ny kommunedirektør i Hemnes kommune lyses ut offentlig.

2. Formannskapet oppretter en arbeidsgruppe bestående av ordfører, varaordfører, en representant for opposisjonen, tillitsvalgt og HR som har sekretariatsfunksjon.

3. Arbeidsgruppen rapporterer til formannskapet, og på bakgrunn av dette utarbeider formannskapet innstilling til kommunestyret.

4. Et rekrutteringsbyrå engasjeres som bistand i prosessen, innenfor en økonomisk ramme på inntil 200.000 kroner (avhenger av tilbud). Kostnaden dekkes av rekrutteringsbudsjettet. Formannskapet gis fullmakt til å øke rammen ved behov.

Merknad til protokoll fra Per-Øyvind Eriksen (SDH):

Det er sammensatt en gruppe med svak politisk deltakelse. Det er spesielt at det velges en fra administrasjon til å delta i arbeidsgruppen. Det er helt naturlig at HR er sekretariat for arbeidsgruppe. I denne tilsettingen er det kommunestyre som folkets tillitsvalgte som på fritt grunnlag skal tilsette ny kommunedirektør. Gruppen som er sammensatt representerer partimessig et mindretall i kommunestyre og dermed ikke representativ for kommunestyre/folkets vilje.

Formannskapets forslag til innstilling ble vedtatt 18 mot 5 stemmer. Per Øyvind Eriksen (SDH), Thor Aksel Ulriksen (SDH), Mailen Pettersen (SDH), Anita Falkmo Hansen (SDH) og Ida-Mari Nilssen (SDH) stemte i mot.