Personalplaner, retningslinjer og reglement - revidering 2025

Personalpolitiske retningslinjer, Ansettelsesreglement, Arbeidsreglement, Ansettelsesutvalg – rutiner ved ansettelser, Permisjonsreglement, Velferdsreglement, Lønnspolitisk plan med følgende endring:

Pkt. 3.3.3 Kompensasjon for etter – og videreutdanning som virksomhetsleder / kommunedirektør har godkjent i forkant av utdanningen og som er relevant for ansattes nåværende stilling tilsvarende. Kompensasjon endres til Lønnskompensasjon. Videre:

Seniorpolitisk plan og Flyttegodtgjørelse vedtas jf. vedlegg. Kommunedirektør kan foreta mindre og redaksjonelle endringer av reglementene / planene. Større og prinsipielle endringer skal foretas av kommunestyret.

Vedtak: Administrasjonsutvalgets innstilling vedtas enstemmig.