Rekruttering av kommunedirektør - prosess og oppnevning av ansettelsesutvalg

Stavanger bystyres flertallsvedtak:

1. Bystyret oppretter et ansettelses- og arbeidsgiverutvalg jf. kommuneloven § 5-7. Utvalget skal stå for det praktiske rundt ansettelser og ivaretakelse av arbeidsgiveransvaret for stillinger der bystyret selv har ansettelsesmyndighet. Bystyret delegerer myndighet til utvalget iht. forslaget i denne saken. Myndigheten innarbeides i delegeringsreglementet.

2. Bystyret velger følgende medlemmer til ansettelses- og arbeidsgiverutvalget:

a. Ordfører: Tormod Wilson Losnedal (H)

b. Varaordfører:Henrik Halleland (KrF)

c. Én representant fra det politiske flertallet: Grete Kvalheim (Frp)

d. To representanter fra det politiske mindretallet:Dag Mossige (Ap) og Sara Nustad Mauland (R)

3. De ansatte velger selv inntil to representanter som bistår utvalget i rekrutteringsarbeidet, jf. Stavanger kommunes rutiner, og Hovedavtalen for KS området. Ansattrepresentantene er ikke medlemmer av utvalget, men har en rådgivende rolle og kan uttale seg i forbindelse med utvalgets rekrutteringsarbeid.

4. Stillingen som kommunedirektør lyses ut som fast stilling.

5. Det settes av kr 300 000 til ekstern konsulentbistand i forbindelse med ansettelsen av ny kommunedirektør. Beløpet finansieres fra disposisjonsfondet. Midlene innarbeides i forbindelse med behandling av 1. tertialrapport 2025.