Revidering av integreringsstrategi for Rogaland

1. Revidering av Integreringsstrategi for Rogaland vedtas i tråd med fylkesdirektørens forslag.

2. Integreringsperspektivet bør på sikt ivaretas i andre regionale planer og strategier og ikke i en egen strategi. Dette vil i særlig grad gjelde Regionalplan for kompetanse og fremtidig Regionalplan for helsefremmende og inkluderende samfunn. Integreringsstrategien fases ut når sistnevnte plan er vedtatt.

3. Fylkestinget ber om at fylkeskommunen inkluderer tydelige integreringsmål i revidering av alle relevante planer, inkludert i Regionalplan for helsefremmende og inkluderende samfunn. Målene bør dekke områder som arbeidsinkludering, språkopplæring, sosial integrasjon og utdanning for å sikre at integrering er en sentral del av vår regionale utvikling. De vesentligste områdene fra integreringsstrategien, inkludert bosetting, utdanning, arbeid, sosial deltakelse, og retten til et fritt liv, bør videreføres i nye planer. Fylkestinget oppfordrer til et tett og strukturert samarbeid mellom fylkeskommunen og kommunene for effektiv koordinering av integreringstiltak. Samarbeidet bør omfatte regelmessige evalueringer og tilpasninger basert på erfaringer og endringer i lokale behov. Det er essensielt at fylkeskommunen utvikler en handlingsplan for integrering, også etter at den nåværende integreringsstrategien avsluttes. Planen må inneholde spesifikke mål, klart definerte ansvarsområder, tidsfrister og nødvendige ressurser for å sikre effektiv gjennomføring og oppfølging av tiltakene. Det bør legges særlig vekt på tiltak for å motvirke diskriminering i arbeidslivet og forsterke innvandreres deltakelse i samfunnet gjennom frivillighet og lokale samfunnsaktiviteter

Hanne Marte Vatnaland (Senterpartiet) fremmet følgende tilleggsforslag på vegne av AP, INP, SV, SP, Mdg og R:

Det tilføyes følgende tilleggspunkt under «Hovedgrep» i strategidokumentet:

5.3 Arbeid Som arbeidsgiver skal fylkeskommunen bidra aktivt med praksis- og arbeidsplasser.

Det tilføyes følgende tilleggspunkt under «Hovedgrep» i strategidokumentet:

5.2 Utdanning og kvalifisering Tilby et tilpasset rutetilbud, gjerne supplert med fleksible ordninger i rurale områder, slik at kollektive løsninger blir et naturlig valg og støtter opp om integrering og deltakelse i opplæring og arbeid.

Innstilingen ble enstemmig vedtatt